Dự thảo Báo cáo kết quả này sẽ được đọc trong Hội nghị CB CNVC vào thứ Sáu này (26/02/2016)
*****************************************************
BỆNH VIỆN QUÂN Y 7A CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BTC HỘI NGHỊ CB, CNVC Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
Thành phố Hồ
Chí Minh, ngày 18 tháng 01 năm 2016
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG
ĐOÀN NĂM 2015 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2016
Phần thứ nhất
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2015
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Bệnh viện Quân y
7A là Bệnh viện tuyến cuối của Quân khu, có nhiệm vụ thu dung điều trị cho cán
bộ, chiến sỹ, thương bệnh binh trong LLVT QK7, các đối tượng chính sách, BHYT
và nhân dân có thu một phần viện phí; thực hiện nhiệm vụ SSCĐ, công tác tuyến, HL-NCKH,
KSK định kỳ cho cán bộ trung cao, cấp, CNVQP…..
Công
đoàn cơ sở Bệnh viện là tổ chức công đoàn khối hành chính sự nghiệp trong Quân
đội, tổng số đoàn viên: 326 đồng chí, chiếm 62,69% trong tổng số 520 CB, CNVC,
LĐQP và người lao động trong Bệnh viện. Cụ thể, cơ cấu đoàn viên như sau:
SQ : 11/72 đ/c (15,28%)
QNCN : 46/195 đ/c (23,59%)
CNVQP : 40/44 đ/c
(90,91%)
LĐHĐ : 229/305 đ/c (75,08%)
Công
đoàn viên nữ: 259 đ/c = 79,45%
Đội ngũ cán bộ CĐCS
luôn năng động nhiệt tình và trách nhiệm. Đại đa số CB, CNVC và LĐQP luôn an
tâm công tác, đoàn kết, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Năm 2015, BCH CĐCS
có một số thay đổi về nhân sự: đồng chí Chủ tịch Công đoàn đã nghỉ hưu, đề nghị
chuẩn y kiện toàn chức danh: Chủ tịch, phó CT và bầu bổ sung 01 Ủy viên BCH
công đoàn. Tuy nhiên, 100% cán bộ Công đoàn là cán bộ kiêm nhiệm, nhiều đồng
chí trong BCH được giao từ 03 công tác kiêm nhiệm trở lên. Với đặc điểm trên công
tác lãnh đạo của BCHCĐ cũng gặp nhiều khó khăn, hạn chế nhất định, ảnh hưởng phần
nào đến kết quả hoạt động của Công đoàn Bệnh viện trong năm qua.
Mặc dù vậy, CĐCS Bệnh
viện luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo và hỗ trợ sâu sát về mọi mặt của Đảng ủy
– Ban Giám đốc, Ban Chính trị và sự ủng
hộ của các Khoa, ban, cùng nỗ lực của tập thể cán bộ, đoàn viên công đoàn trong
toàn Bệnh viện. Năm 2015, CĐCS đã tổ chức nhiều hoạt động, phong trào hiệu quả
trên các mặt công tác, góp phần vào kết quả hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ trung
tâm của Bệnh viện. Cụ thể:
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2015
1. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, CNVC, LĐQP và tham gia quản lý đơn vị:
Thường xuyên, tích
cực, chủ động đề xuất, tham gia ý kiến với Giám đốc Bệnh viện, thông qua Hội
nghị Đối thoại thường kỳ, sửa đổi, bổ sung và thực hiện nghiêm túc qui chế dân
chủ ở cơ sở. Tích cực tham gia đề xuất ý kiến, biện pháp cải tiến lề lối, cải
thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác và thực hiện tốt
nhiệm vụ chuyên môn theo chức trách được giao.
Tổ chức Hội nghị
cán bộ, công nhân viên chức năm 2015 bảo đảm dân chủ, thiết thực theo qui định;
Tổ chức Hội nghị CĐCS giữa nhiệm kỳ (2012-2017) đạt chất lượng, hiệu quả và thực
hiện đúng Điều lệ Công đoàn của Đại hội Công đoàn Việt Nam Khóa XII; Lấy ý kiến
sửa đổi và ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa Chỉ huy lãnh đạo Bệnh viện với
Công đoàn cơ sở có hiệu lực 02 năm (2015-2017). Công khai những việc đoàn viên,
CNVC, LĐQP được biết theo qui định của pháp luật; duy trì có hiệu quả hoạt động
của Ban thanh tra nhân dân và Tổ đối thoại. Tổ chức Hội nghị đối thoại giữa
Giám đốc Bệnh viện và CB, CNVC, người lao động 01 quí/01 lần). Thực hiện tốt
qui chế phối hợp hoạt động giữa BCH CĐCS và Thủ trưởng cơ quan đơn vị.
Thường xuyên hỗ trợ,
hướng dẫn các Tổ Công đoàn tư vấn cho người lao động giao kết và chấm dứt hợp đồng
làm việc, HĐLĐ với Giám đốc Bệnh viện theo qui định, có 100% HĐLĐ đang làm việc
tại Bệnh viện được giao kết hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản. Thu nhập
bình quân của đoàn viên công đoàn = 4.270.000 đồng/tháng; cao nhất = 12.650.000
đồng tháng; thấp nhất = 2.156.000 đồng/tháng.
Chủ động tham gia
giám sát, thực hiện các chế độ chính sách đối với đoàn viên, CNVC, LĐQP. Trong
năm 2015, không có đơn thư khiếu kiện tập thể và vượt cấp.
Tổ chức tốt cho
đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung và thực hiện có
hiệu quả nội qui, qui định, qui chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật của
đơn vị.
2. Xây dựng Tổ chức công
đoàn:
Tích cực vận động
QNCN, CNVC, LĐQP và người lao động tham gia hoạt động và gia nhập công đoàn.
Trong năm 2015, kết nạp mới 62 đoàn viên, tỷ lệ QNCN, CNVC, LĐQP và người lao động
gia nhập công đoàn đạt 70,95%. Trong đó, tỷ lệ đoàn viên là CNVQP đạt 90,91% và
tỷ lệ đoàn viên là LĐHĐ đạt 75,08%.
Trong năm 2015,
thành lập mới 01 Tổ công đoàn (Tổ KSNK) và tách 01 Tổ Công đoàn Khoa Hồi sức Cấp
cứu thành Tổ Khoa Cấp cứu và Tổ HSCC. Việc thành lập mới Tổ Công đoàn, kết nạp
đoàn viên mới, kiện toàn và công nhận các chức danh từ Tổ phó công đoàn trở
lên, đều có quyết định bằng văn bản của BCH hoặc ban thường vụ CĐCS và quản lý
hồ sơ đầy đủ theo qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Bảo
đảm nề nếp sinh hoạt ra kế hoạch phương hướng hoạt động định kỳ hàng tháng,
quí; Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động CĐCS phù hợp với nguyện vọng, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; Tổ chức đoàn viên tham gia có hiệu quả
vào các hoạt động công đoàn năm 2015.
Tổ chức và cử 04
cán bộ là Ủy viên BCH CĐCS tham dự lớp tập huấn, bồi dưỡng về lý luận, nghiệp vụ
công tác công đoàn do Quân khu tổ chức (tháng 11/2015).
Năm 2015, 100% cán
bộ công đoàn hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Có 17/17 (100%) Tổ
công đoàn xếp loại vững mạnh, 11/17 (64,71%) Tổ công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc.
Trong đó, đề nghị Chính ủy Bệnh viện khen thưởng 05 Tổ Công đoàn có thành tích
cao trong xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2015.
Báo cáo công khai
thu, chi tài chính Công đoàn. Thu, chi ngân sách công đoàn, nộp đoàn phí công
đoàn, ngân sách công đoàn định kỳ theo qui định.
Thực hiện chế độ
thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, CNVC, LĐQP và
báo cáo định kỳ với cơ quan chính trị cấp trên. Có hệ thống sổ sách CĐCS và ghi
chép đầy đủ, chính xác các nội dung theo qui định.
3. Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác:
Trong năm 2015,
CĐCS đã thường xuyên quán triệt Nghị quyết của Đảng ủy Bệnh viện, xây dựng kế
hoạch hành động tháng, quí chu đáo, tỷ mỉ. Tuyên truyền, phổ biến, vận động
đoàn viên, CNVC, LĐQP chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước, Nghị quyết Đảng ủy Bệnh viện, Nghị quyết công đoàn; chấp hành nội
qui, qui chế, qui định của đơn vị có liên quan đến đoàn viên, CNVC, LĐQP.
Tổ chức động viên
đoàn viên công đoàn tích cực, nghiêm túc tham gia học tập chính trị đầy đủ theo
qui định, 100% công đoàn viên kiểm tra chính trị đạt yêu cầu, trong đó có hơn
75% đạt khá, giỏi.
Phối hợp với các
Khoa, ban liên quan tổ chức nhiều hoạt động phong trào, tuyên truyền và tạo
không khí làm việc thi đua sôi nổi, góp phần thiết thực vào thực hiện thành
công nhiệm vụ chính trị trung tâm của Bệnh viện năm 2015. Cụ thể:
- CĐCS đã tổ chức
thành công 01 Hội thi Hát Karaoke Mừng Đảng, Mừng Xuân Ất Mùi 2015; 01 Cuộc thi
tìm hiểu, tuyên truyền và phòng chống HIV; Tổ chức 01 cuộc thi tìm hiểu về Hiến
pháp, pháp luật Nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: 100% quân số tham gia
(Đ/c Trịnh Ngọc Chí, đạt giải nhì cấp Quân khu). Tổ chức 01 Hội thi nữ điều dưỡng,
hộ sinh duyên dáng năm 2015.
- Xây dựng kế hoạch
hưởng ứng tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ – PCCN; kế hoạch hưởng ứng tháng công nhân
năm 2015.
-
Tổ chức tham gia Hội thi Tay nghề điều dưỡng và KTV 2015 với số người tham gia
là: 214 đ/c có 90% đạt yêu cầu và 50% đạt kết quả khá trở lên; Tham gia Hội thi
sáng kiến cải tiến kỹ thuật Bệnh viện năm 2015: 04 sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Kết quả: 01 sáng kiến đạt giải nhì; 01 sáng kiến đạt giải 3; 02 sáng kiến đạt
giải khuyến khích (Nhóm sáng kiến cải tiến khoa Cán bộ và KTC).
-
Tổ chức tham gia các hoạt động phong trào văn hóa, TDTT chào mừng 70 năm thành
lập Quân khu theo kế hoạch của trên. Tổ chức tham gia 02 tiết mục (ca cổ và Tốp
múa) trong Đội Văn nghệ của Cục Hậu cần, đạt giải cao tại Hội thi VHNT quần
chúng 2015 do Quân khu tổ chức.
- Phối hợp với Ban
Chính trị, Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên tổ chức tốt hoạt động nghỉ dưỡng năm
2015 cho CB, CNVC và người lao động.
Trong năm, không
có đoàn viên vi phạm kỷ luật phải xử lý; không có đoàn viên vi phạm Luật hôn
nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc
tệ nạn xã hội.
Thường xuyên tham
gia với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với đoàn viên, CNVC, LĐQP, xây dựng đời
sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị.
Vận động đoàn
viên, CNVC, LĐQP giúp đỡ nhau trong cuộc sống và tích cực tham gia các hoạt động
xã hội, từ thiện, nhân đạo. Trong năm:
- CĐCS tham gia
đóng góp cùng với Bệnh viện xây dựng 02 nhà tình nghĩa; Vận động đóng góp quĩ “1
Tỷ đồng vì người nghèo” = 6.840.000 đồng; Đóng góp “Quĩ học bổng Nguyễn Đức Cảnh”
= 3.420.000 đồng;
- Tặng quà Tết Ất
Mùi 294 đoàn viên = 42.336.000 đồng; Trợ cấp đoàn viên công đoàn khó khăn đột
xuất 01 đ/c = 3.000.000 đồng.
- Thăm ốm, thăm hỏi
hiếu, hỷ = 5.300.000 đồng.
Thực hiện tốt việc
giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp.
4. Một số nội dung hoạt động nổi bật:
- Thỏa ước lao động
tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với qui định của
Pháp luật và đạt chất lượng cao; đoàn viên, CNVC, LĐQP có việc làm, thu nhập ổn
định.
- Tổ chức thực hiện
tốt đối thoại định kỳ (01 quí/lần), qui chế dân chủ ở cơ sở và qui chế phối hợp
hoạt động giữa BCH CĐCS với Giám đốc Bệnh viện, xây dựng mối quan hệ lao động
hài hòa, ổn định, tiến bộ.
- Không có đơn thư
khiếu nại tập thể, vượt cấp; không để xảy ra tai nạn lao động thông thường hoặc
tai nạn lao động nghiêm trọng. Không có đoàn viên, CNVC LĐQP vi phạm pháp luật,
bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.
- Trong năm 2015,
CĐCS Bệnh viện và 01 đồng chí: Phan Thị Yến Hoa – UV BCHCĐCS, được đề nghị và
nhận Bằng khen của Chủ nhiệm Tổng cục chính trị về thành tích xuất sắc, tiêu biểu
trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn năm 2015; 03 đồng chí: Trần
Thị Nga-Chủ tịch CĐCS; Trần Thị Hương Giang-UV BCHCĐCS và Trần Thị Thùy
Dung-Công đoàn viên Khu KTC) được đề nghị và nhận Giấy khen của Cục Chính trị
Quân khu; 02 đồng chí: Vũ Thị Thanh Tâm – UV BCHCĐCS và Nguyễn Thị Thanh Thủy –
UV BCHCĐCS) được đề nghị và nhận Giấy khen của Cục Hậu cần Quân khu, do đã hoàn
thành tốt nhiệm vụ trong phong trào công nhân và công tác công đoàn năm 2015.
III. HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM
1. Hạn chế, khuyết điểm:
- Hình thức tuyên
truyền, giáo dục Đoàn viên CNVC-LĐQP còn đơn điệu, chưa thu hút nên chưa đạt hiệu
quả cao.
- Một số ít CNVC-LĐQP chưa thấy hết
được vai trò, trách nhiệm của mình trong việc đóng góp xây dựng Bệnh viện và tổ
chức Công đoàn vững mạnh.
- Đội ngũ cán bộ
Công đoàn 100% hoạt động kiêm nhiệm, một số còn ngại va chạm, thụ động. BCH
Công đoàn đôi lúc chưa chủ động tham mưu, đề xuất trong công tác tham gia quản
lý, đặc biệt là công tác kiểm tra, giám sát chưa thực hiện có nề nếp, chất lượng
kiểm tra giám sát còn hạn chế.
2. Nguyên nhân tồn tại, khuyết điểm:
- Một số cán bộ Công
đoàn, chủ yếu là Tổ trưởng, tổ phó chưa được đào tạo và bồi dưỡng công tác công
đoàn, kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động thực tiễn còn hạn chế nên đã phần nào ảnh
hưởng đến chất lượng hoạt động của Công đoàn.
- Nhận thức về vai
trò, vị trí, chức năng của tổ chức Công đoàn của một vài cấp ủy, chỉ huy có lúc
chưa đầy đủ nên sự quan tâm chưa đúng mức, thiếu sự kiểm tra, đôn đốc, ủng hộ.
3. Bài học kinh nghiệm:
- Một là: xây dựng mối quan hệ chặt chẽ
giữa lãnh đạo ,chỉ huy với tổ chức Công đoàn. Thường xuyên bám sát các chủ
trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ chính trị
của Bệnh viện để ra nghị quyết lãnh đạo Công đoàn đạt hiệu quả cao.
- Hai là: Chú trọng công tác tuyên truyền,
giáo dục chính trị, pháp luật để nâng cao trình độ nhận thức để hạn chế thấp nhất
tình hình vi phạm pháp luật trong đơn vị.
- Ba là: Xây dựng đội ngũ
cán bộ Công đoàn vững mạnh, nhiệt tình công tác, có kiến thức lý luận, nghiệp vụ
Công đoàn, quản lý kinh tế, am hiểu pháp luật và nhiệm vụ trọng tâm của BV để
lãnh đạo hoạt động Công đoàn đạt chất lượng cao hơn.
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC
CÔNG ĐOÀN NĂM 2016
I. PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU NHIỆM VỤ
1. Phương hướng:
- Quán triệt và tổ
chức thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Quân ủy Trung
ương-BQP; chương trình hành động của đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ VIII;
Nghị quyết đại hội XI Công đoàn Việt nam; Chương trình hành động của Quân ủy
Trung ương về “Tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVC-LĐQP thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất
nước” theo tinh thần nghị quyết số 20 của BCHTƯ Đảng (khóa X);
- Tiếp tục đẩy mạnh
việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong Cán bộ, đoàn viên
và CNVC, LĐQP;
- Tăng cường giáo
dục, cải tiến lề lối, chất lượng làm việc trong cán bộ, CNVC, LĐQP và đoàn viên
công đoàn, đáp ứng yêu cầu mới về nhiệm vụ của Bệnh viện hạng 1, theo quyết định
của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng (12/2015).
- Thực hiện tốt
quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần
cho người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Quân đội nói
chung và nhiệm vụ của LLVT Quân khu nói riêng trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất
nước.
2. Một số mục tiêu, chỉ tiêu chủ yếu:
- Phấn đấu 99%
quân số học tập chính trị và 100% kiểm tra chính trị đạt yêu cầu, 80% đạt khá,
giỏi.
- 100% Công đoàn
viên chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, kỷ luật Quân đội.
- Tổ chức nhiều
hình thức hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật, truyền thống
và thi đua trong thực hiện nhiệm vụ. Phấn đấu tổ chức 04 Hội thi phong trào
TDTT-VHVN, 02 Cuộc thi tìm hiểu pháp luật, chuyên môn. Tổ chức tham gia các hoạt
động phong trào và thi tìm hiểu Pháp luật, chính trị do cấp trên tổ chức, đạt
chất lượng và hiệu quả cao.
- Phấn đấu CĐCS BVQY7A
đạt VMXS. Trong đó trên 70% tổ Công đoàn đạt VMXS, 100% tổ Vững mạnh, không có
tổ Công đoàn đạt khá hoặc yếu kém; 100% Đoàn viên đạt tiên tiến trong đó trên 50%
Đoàn viên đạt xuất sắc. Vận động kết nạp trong năm từ 40 đoàn viên mới trở lên.
- Thực hiện tốt chức
năng đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động. Nâng cao
chất lượng công tác BHLĐ, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ
và ATGT. 100% LĐQP được trang bị bảo hộ lao động đúng quy định khi thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn, không có đoàn viên vi phạm kỷ luật và tai nạn do ATGT.
-100% LĐHĐ tuyển dụng
vào làm việc có hợp đồng lao động và được đóng BHYT, BHXH và BHTN theo quy định
của Bộ luật lao động hiện hành. 100% CĐV viết bản đăng ký “Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Tiếp tục hưởng ứng
chương trình “1 tỷ đồng vì CNVC-LĐQP nghèo”, “Quĩ học bổng Nguyễn Đức Cảnh”. Tổ
chức thực hiện tốt công tác bảo đảm chế độ, chính sách và chăm lo tốt về đời sống
tinh thần cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.
- Phấn đấu trong
năm tổ chức tập huấn tại chỗ cho 100% cán bộ Công đoàn từ Tổ phó, tổ trưởng trở
lên về kiến thức nghiệp vụ Công đoàn.
- Tổ chức thực hiện
tốt đối thoại định kỳ (01 quí/lần), qui chế dân chủ ở cơ sở và qui chế phối hợp
hoạt động giữa BCH CĐCS với Giám đốc Bệnh viện, xây dựng mối quan hệ lao động
hài hòa, ổn định, tiến bộ.
- Chỉ tiêu bồi dưỡng
giới thiệu Công đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng 6 đ/c trở lên.
II. NỘI DUNG, BIỆN PHÁP HOẠT ĐỘNG
- Giáo dục nâng
cao nhận thức, trách nhiệm, lập trường giai cấp công nhân, nhận thức về tình
hình nhiệm vụ xây dựng Quân đội, theo tinh thần nghị quyết 20/NQ-TW của BCH
Trung ương Đảng khóa X và nghị quyết của TLĐLĐ Việt Nam.
- Tập trung tuyên
truyền, giáo dục, học tập quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính
sách, pháp luật của nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc
phòng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các quy định của TCCT. Quán triệt tốt
Nghị quyết lãnh đạo của Đảng ủy Bệnh viện; chương trình hành động của Công đoàn
cơ sở, gắn với hoạt động chuyên môn của đơn vị.
- Tiếp tục đẩy mạnh
việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Nâng cao chất lượng,
hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; Các phong trào thi đua của Công
đoàn gắn với phong trào thi đua quyết thắng của đơn vị.
- Tuyên truyền,
giáo dục đoàn viên, CNVC, LĐQP hiểu, nắm được các chế độ chính sách, quyền và
nghĩa vụ của mình; tăng cường kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các chế
độ ,chính sách ở đơn vị.
- Coi trọng công
tác bảo hộ lao động, cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe cho
người lao động.
- Tích cực bồi dưỡng
kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn.
Trên
đây là báo cáo đánh giá kết quả hoạt động công tác Công đoàn năm 2015 và phương
hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm 2016 của CĐCS BVQY7A.
Với những kết quả
đã đạt được một lần nữa chúng ta khẳng định phong trào hoạt động của CĐCS BVQY7A
năm 2015, đã có những bước tiến đáng khích lệ góp phần không nhỏ vào kết quả
hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm của Bệnh viện.
Dưới sự quan tâm
lãnh đạo của Đảng ủy- BGĐ Bệnh viện, cơ quan chính tri và cơ quan nghiệp vụ cấp
trên, cùng với sự nỗ lực khắc phục khó khăn của từng đồng chí cán bộ, công đoàn
viên, CĐCS BVQY7A sẽ hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã xác định, góp phần
xây dựng Đảng bộ Bệnh viện TSVM, Bệnh viện vững mạnh toàn diện năm 2016./.
Nơi nhận: TM. BCH CĐCS
BVQY7A
- Các Tổ Công đoàn (để góp ý); CHỦ TỊCH
- Lưu: BCH CĐCS, L20.
Trung tá, Nguyễn Mạnh Kiên
Xem thêm:
- 02 báo cáo trong Hội nghị Tổ Công đoàn 10/6/2015
